Li matéria interessante e revoltante no UOL Empregos. O título diz “Dois
terços das vagas para deficientes não são preenchidas”. Toda empresa
deve destinar entre 2% a 5% de suas vagas para portadores de deficiência
física, senão pagam multa. Mas não é bem o que acontece, mesmo com a
informação de que no ano passado o Brasil incluiu 12% de trabalhores a
mais que no ano anterior.
Entendeu a matemática?
- a inserção de trabalho portadores de deficiência foi a maior na
história, em 2007;
- dois terços das vagas não são preenchidas;
O resultado da conta?
É preciso haver um campanha mais eficiente de esclarecimento para as
empresa e mesmo uma pressão, por parte dos funcionários, para que a lei
seja cumprida!
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